top of page
.png)
SEÇME VE DEĞERLENDİRME STRATEJİLERİ
ChangeArchitecs; adayların çok yönlü yeteneklerini ve bakış açılarını değerlendiren, bilgi ve becerilerinin yanı sıra liderlik potansiyellerini ve yenilikçi düşünce kabiliyetlerini de ortaya çıkaran kurguları oluşturmaktadır.
PROGRAM İÇERİĞİ
ChangeArchitects, etkileşimli etkinlikler, mentorluk, liderlik dönüşüm modülleri ve sosyal etki projeleri ile efektif, çıktı ve gelişim odaklı program içerikleri tasarlamaktadır.
SÜRDÜRÜLEBİLİR YETENEK HAVUZU:
ALUMNI KÜLTÜRÜ
ChangeArchitects, yatırım yapılan ve kurum kültürüne hakim yetenek havuzunun uzun vadede kurumla ilişkilerini sürdürmesi, ihtiyaç halinde işe alım fırsatlarını sağlaması noktasında stratejik içerik, akış ve yönetim planları tasarlar.
bottom of page